エロと風俗をクソ真面目に学問する。

　風俗店の受付の仕事は何か。

　たんなる受付作業だけじゃありません。
　例えば、来店があったら写真を見せて、希望の女性およびコースを聞いて、決まったら流れ作業的に業務をこなし、また次の来店に備える。これは当たり前の作業ですが、これは単なる機械的な業務であって、ベテラン店員などは必要ありません。

　受付の重要な仕事は何か。

　まずはお客様に女性を紹介すること。お客様が満足できる女性を紹介すること。そのためには在籍している風俗嬢をよく知っていなければなりません。

　そして、女性にお仕事をあげる加減を調整すること。これも非常に重要です。
　具体的に言えば、この女性はリピーターつまり本指名をたくさん返してくれる、だからたくさんお仕事をつければそれだけリピーター様が増える、イコール売上につながりやすい。だから本指名率が高い女性を優先してつける。これはもう常識です。

　それほど人気がない女性でも、頻繁に出勤してくれる、出勤が少ないときでもお願いすれば出てくれる、どんなお客様であっても文句もいわずに相手をしてくれる、とにかく一所懸命だ、意識が高いし見込みがある、などの理由で優先することも多々あります。

　新人にも優先的にお仕事をあげます。
　女性は入れ替わるのが当たり前です。数か月もの間い続けてくれる風俗嬢はわずかです。お店の「商品」はどんどん変わってゆくのが当たり前ですが、それでも少しでも長くいて欲しいものです。そのためにとりあえずするべきことは「このお店に在籍していれば稼げるかも」と思ってもらうことです。
　長く在籍してもらうにはスタッフとの信頼関係なども絡んできますが、構築するのに時間がかかります。とりあえず手っ取り早く在籍してもらうには、体験入店のときにお仕事をあげることなんですね。そしてきちんとフォローすること。そうすることで一時的にでも長居してもらう必要があります。

　あとは、アンケート結果が悪かったり、本指名がまったくなかったり、最悪なのは他の風俗嬢に悪影響を与えるような女性の場合です。スタッフ間で相談して「もうこの女には仕事をしてもらわないほうがいい」という判断が下ると、出勤していようが案内が可能であろうが、写真も見せませんし電話で名前も挙げません。これは、女性自身ときちんと話をし、それでも改善がされない場合です。女性にもよりますが、一方的にクビにすると恨まれてなにをされるかわからないところがあるので、自分からそれとなく辞めてもらいたいときもですね。

　お客様が自由に選んだうえでご案内するのが理想かもしれませんが、お店として利潤を追求しなければならないからには様々な事情がつきまといます。ましてや他の業界とは違い、「商品」に感情も事情もあります。一筋縄ではいきません。