エロと風俗をクソ真面目に学問する。

　風俗店の在籍嬢はHPを見れば公開されています。在籍している女性全員がご案内可能ということはあまりありません。

　まず、女性数を多く見せることは重要です。在籍人数が少ないよりはある程度多いほうが賑わい感が出ます。そのほうがお客様にとって印象が良くなります。楽しそうな雰囲気も醸せます。
　ダミー出勤にも使えます。出勤表には載っているものの実際には出勤していない女性のことです。これも賑わい感を出すための手段です。

　Tさんがリストアップした24人が在籍している風俗店全てに問い合わせ・交渉を行いました。

　リストアップされていた24人のうち、半分の12人はもう出勤する予定はおそらくないとのことでした。実に半数です。事実上在籍がもうない状態なんだそうです。これも当然だと思います。出勤日数が多いのならばそもそも出勤交渉など必要ありません。なかなか会えないからこそお願いしたいわけですから。長期間出勤していないということはもう在籍していない確率も高くなります。
　それでも可能性がゼロというわけではないので、「もし出勤する予定が立ったら連絡をください」という旨と連絡先を伝えておきました。

　残りの半数のうち8名に関しては交渉が可能でした。ただ単に出勤してくださいという単純な要望を伝えるだけでは風俗店側もあまり乗り気にはなれません。

　Tさんはもともと長時間コースで遊ぶ方でしたので、「もし彼女が出勤したら○○○分という長時間コースで予約をいれたいのですが」というふうに風俗店側のメリットを強調して伝えました。

　その結果、7名の出勤について努力してみるという答えが得られました。あとはTさんの予定と風俗店側および風俗嬢の出勤日と時間を合わせるだけです。